11月13日下午，安吉县召开新闻发布会，发布全国首个《导师帮带制工作规范》（以下简称《规范》）。《规范》由该县上墅乡与湖州师范学院共同起草，邀请多位相关领域专家人员充分论证后形成。
该《规范》包括“导师帮带制”的基本原则、组织建设、帮带领域、导师管理、帮带对象管理、帮带工作要求以及帮带工作考核等具体内容，明确了
“导师帮带制”的作用范围、受益对象、管理部门、工作目的等，为“导师帮带制”从安吉走向全国提供了一套可复制、可推广的实践样本。
据悉，“导师帮带制”在上墅乡已经走过15个年头。2004年4月，上墅乡在机关干部队伍中探索“以老带新”为载体的传帮带工作法，着力增强年轻干部做群众工作能力和对“三农”感情。2005年4月，安吉县委在总结上墅乡做法基础上，创新推出“导师帮带制”，至今共有2200余名年轻干部通过导师帮带成长为单位骨干。同时，安吉县把这项制度运用于招商引资、项目推进、企业服务等领域，构建“人才帮扶”“工匠结对”“村企联姻”等工作模式。
本次发布的《规范》就是对15年来安吉持续开展“导师帮带制”工作进行的全面梳理和总结，并首次将体系化、标准化、规范化概念引入“导师帮带制”，同时以规范文本形式加以固化，为这项工作经验的进一步传承和发扬打下扎实基础。
“《规范》的制定，是新形势下对这项工作的再次创新和激活，提升了这项机制的规范性、普适性和可操作性，可以作为全县乡镇（街道）和机关部门培养干部的参考依据。”县委组织部有关负责人表示，安吉将对《规范》进行全面推广，持续擦亮“导师帮带制”品牌。