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杭州市高级人才寻访服务规范

国家标准
标准编号:T/HZHRSPA 001-2024 标准状态:现行
标准价格:0.0 客户评分:星星星星1
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标准简介
高级人才寻访指的是为客户提供咨询、搜寻、甄选、评估、推荐并协助录用高级人才的系列服务活动。机构需具备的基本条件是:应依法取得《人力资源服务许可证》,拥有3名以上具备相应职业资格的专职工作人员。通常约定服务协议的签署条件是:服务费费率为候选人综合年薪的20%-30%(视项目难易度确定),保证期为3个月到6个月(视职位级别确定);常见的支付方式有一次性付款或分期付款;一次性付款,即人员到岗即付全款服务费;分期付款,即到岗支付一笔,保证期结束支付剩余款项。通常单个项目最低收费3万元。增加了附录,对人选搜寻,推荐报告,面试通知和背景调查提供了规范性的模版。
什么是ICS分类?  ICS分类:  社会学、 服务、公司(企业)的组织和管理、行政、运输>>服务>>03.080.99其他服务
发布部门:  杭州市人力资源服务促进会
发布日期:  2024-01-29
实施日期:  2024-02-01
提出单位:  杭州市人力资源服务促进会
什么是归口单位? 归口单位:  杭州市人力资源服务促进会
起草单位:  杭州市人力资源服务促进会,杭州对点人力资源管理有限公司,杭州诗迈医药科技有限公司,杭州黑云杉企业管理咨询有限公司
起草人:  邬弘、杨毅、赵蕊、王潇
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